Incitatifs
Congé nordique
Vous travaillez dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux ailleurs au Québec? Venez vivre l’expérience de la Côte-Nord tout en conservant votre lien d’emploi actuel.
Pour en apprendre plus à propos du congé nordique :
C'est quoi un congé nordique?Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Afin d'atténuer les effets de la pénurie de main-d'œuvre pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires, le gouvernement du Québec met en place un plan d'action, qui contient des mesures exceptionnelles structurantes pour leur rétention. Elles s'adressent au personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (toujours en poste, retraité ou qui a quitté le réseau).
Mesures exceptionnelles pour l'attraction et la rétention du personnel de la santé et des services sociaux
Le réseau de la santé et des services sociaux comprend du personnel de qualité et d'exception. Depuis de nombreuses années, le Québec est fier de compter sur des travailleuses et travailleurs dévoués qui, par leur expertise et leurs compétences, contribuent grandement aux efforts communs du réseau public.
Pour plus d'informations, 
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Pour plus d’informations à propos des incitatifs pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires, veuillez contacter Lise Dionne au 418 589-2038, poste 342914, ou à l’adresse courriel : 
lise.dionne.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Catégorie 1 : Personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
REC-2021-142 - Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) de première ligne - Côte-Nord
REC-2021-133 - Infirmiers(ères) en dispensaire - Basse-Côte-Nord
REC-2021-132 - Infirmiers(ères) en dispensaire - Minganie et Anticosti
REC-2021-009 - Inhalothérapeute - Baie-Comeau ou Sept-Îles
REC-2021-007 - Infirmier/infirmière - Blanc-Sablon
REC-2021-006 - Candidat(e) à l'exercice de la profession d'infirmier(ère) (CEPI) - Côte-Nord