Nouveaux employés

Félicitations pour votre nouvel emploi et bienvenue au sein de l'équipe du CISSS de la Côte-Nord.

Afin d'être fin prêt à débuter votre emploi chez nous, vous serez convié à une journée d'accueil organisationnel. Les informations concernant la date et l'heure vous seront communiquées par téléphone ou par courriel.

Vous trouverez dans les sections ci-dessous une foule de renseignements que nous vous invitons à consulter avant la journée d'accueil ainsi qu'une liste de documents que vous devrez apporter.

Sachez également que nous aurons des représentants sur place lors de l'accueil organisationnel à qui vous pourrez poser vos questions.

Au plaisir de vous rencontrer!

Préparation à la journée d’accueil

Pour compléter votre dossier d'employé, vous devez nous fournir :

  • Une copie de votre curriculum vitae à jour (seulement s'il n'a pas été remis avant votre entrevue);
  • Un spécimen de chèque provenant de votre institution bancaire pour le dépôt direct de votre paie;
  • Votre numéro d'assurance maladie;
  • Votre numéro d'assurance sociale;
  • Une copie d'une preuve d'assurance collective (si vous êtes assuré avec votre conjoint, votre parent ou un autre employeur et que vous voulez maintenir cette assurance);
  • Une copie de votre permis de travail/d'études (si vous n'êtes pas citoyen canadien);
  • Une copie de vos diplômes pertinents (si vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme, fournir le dernier relevé de notes);
  • Une copie de votre permis d'exercice de votre ordre professionnel pour l'année en cours (pour les emplois où un permis est exigé);
  • Les attestations de toutes vos expériences de travail pertinentes avec l'emploi.*

Information complémentaire sur les expériences de travail pertinentes :

À votre premier jour de travail, votre salaire est situé au 1er échelon de votre titre d'emploi. Toutefois, vos expériences de travail antérieures pourraient vous valoir des échelons additionnels. Pour être reconnues, vous devez fournir au CISSS de la Côte-Nord des attestations d'heures travaillées et des relevés de notes pour des formations postscolaires.

Il est important de fournir vos attestations dans un délai de 60 jours afin de bénéficier de la rétroactivité à votre date d'embauche.

Voici les informations que l'on doit retrouver sur l'attestation d'heures travaillées officielle :

  • Logo de l'organisation;
  • Les dates de début et de fin d'emploi;
  • Le titre d'emploi;
  • Le statut (temps complet ou temps partiel) :
    • Si à temps partiel, précisez le nombre d'heures travaillées au total pendant l'expérience de travail;

  • Signature du représentant de l'organisation.

Veuillez prendre note que le relevé d'emploi n'est pas accepté.

Vous pouvez trouver la catégorie d’emploi associée à votre titre d’emploi sur votre contrat de travail, remis lors de votre journée d’accueil. Il précise notamment votre association syndicale ainsi que votre catégorie d’emploi.

Catégorie d'emploiPrincipaux titres d'emploi (non exhaustif)
Catégorie 1 -
Personnel en soins infirmiers
et cardio-respiratoires
Candidat(e) à l'exercice de la profession infirmière (CEPI)
Externe en inhalothérapie
Externe en soins infirmiers
Infirmier(ère)
Infirmier(ère) auxiliaire
Infirmier(ère) clinicien(ne)
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e)
Inhalothérapeute
Catégorie 2 -
Personnel paratechnique,
services auxiliaires et métiers
Agent(e) d'intervention
Aide-cuisinier(ère)
Assistant(e) technique en pharmacie
Buandier(ère)
Cuisinier(ère)
Journalier(ère)
Mécanicien(ne) d'entretien
Ouvrier(ère) de maintenance
Préposé(e) à l'entretien ménager
Préposé(e) au service alimentaire
Préposé(e) aux bénéficiaires
Catégorie 3 -
Personnel de bureau, techniciens
et professionnels de l'administration
Agent(e) administratif (classes 1-4)
Agent(e) de gestion financière
Analyste en informatique
Magasinier(ère)
Secrétaire juridique ou médicale
Spécialiste en procédés administratifs
Technicien(ne) en administration
Technicien(ne) en bâtiment
Technicien(ne) en informatique
Catégorie 4 - 
Techniciens et professionnels
de la santé et des services sociaux
Agent(e) de relations humaines
Avocat(e)
Éducateur(trice)
Organisateur(trice) communautaire
Physiothérapeute
Psychologue
Technicien(ne) en travail social
Technologue en électrophysiologie médicale
Thérapeute en réadaptation physique
Travailleur(euse) social(e)

Afin de faire cheminer votre dossier rapidement et efficacement, nous vous invitons à remplir les documents requis AVANT votre journée d'accueil organisationnel. Lors de votre accueil, vous devez apporter ces documents avec vous.

Liste de documents à consulter et compléter :

Renseignements additionnels

S'il vous est impossible d'imprimer et de remplir les formulaires, sachez qu'ils sont également disponibles en format papier sur place et qu'il sera possible de les remplir à la fin de la journée d'accueil. Vous devez tout de même avoir révisé le contenu des sections 1, 2 et 3 auparavant.

Prenez le temps de lire le Démarre le chargement du fichierguide de référence des nouveaux employés qui vous fournit une foule de renseignements utiles pour votre emploi au CISSS de la Côte-Nord. Ce guide se veut un aperçu de notre culture et de nos pratiques ainsi qu'un outil pour vous diriger vers les ressources pouvant vous apporter des renseignements additionnels au sein du CISSS de la Côte-Nord.

Démarre le chargement du fichierGuide pour les nouveaux employés
Version anglaise : Démarre le chargement du fichierReference guide for new employees

Voici les documents que nous vous invitons à lire avant de débuter votre emploi :

Le jour de la séance, assurez-vous d'apporter avec vous :

  • Un spécimen de chèque;
  • Votre numéro d'assurance sociale;
  • Votre numéro d'assurance maladie;
  • Une copie de votre permis de travail (s'il y a lieu);
  • Les formulaires du CISSS de la section 3;
  • En cas de demande d'exemption d'assurances collectives, une copie de votre preuve d'assurance.

Dans certaines installations, une photo sera prise le jour de l'accueil afin de créer votre carte d'identité.

L'accueil sera suspendu au cours de l'heure de dîner de 12 h à 13 h 30.