Pour compléter votre dossier d'employé, vous devez nous fournir :
- Une copie de votre curriculum vitae à jour (seulement s'il n'a pas été remis avant votre entrevue);
- Un spécimen de chèque provenant de votre institution bancaire pour le dépôt direct de votre paie;
- Votre numéro d'assurance maladie;
- Votre numéro d'assurance sociale;
- Une copie d'une preuve d'assurance collective (si vous êtes assuré avec votre conjoint, votre parent ou un autre employeur et que vous voulez maintenir cette assurance);
- Une copie de votre permis de travail/d'études (si vous n'êtes pas citoyen canadien);
- Une copie de vos diplômes pertinents (si vous êtes en cours d'obtention d'un diplôme, fournir le dernier relevé de notes);
- Une copie de votre permis d'exercice de votre ordre professionnel pour l'année en cours (pour les emplois où un permis est exigé);
- Les attestations de toutes vos expériences de travail pertinentes avec l'emploi.*
Information complémentaire sur les expériences de travail pertinentes :
À votre premier jour de travail, votre salaire est situé au 1er échelon de votre titre d'emploi. Toutefois, vos expériences de travail antérieures pourraient vous valoir des échelons additionnels. Pour être reconnues, vous devez fournir au CISSS de la Côte-Nord des attestations d'heures travaillées et des relevés de notes pour des formations postscolaires.
Il est important de fournir vos attestations dans un délai de 60 jours afin de bénéficier de la rétroactivité à votre date d'embauche.
Voici les informations que l'on doit retrouver sur l'attestation d'heures travaillées officielle :
- Logo de l'organisation;
- Les dates de début et de fin d'emploi;
- Le titre d'emploi;
- Le statut (temps complet ou temps partiel) :
- Si à temps partiel, précisez le nombre d'heures travaillées au total pendant l'expérience de travail;
- Signature du représentant de l'organisation.
Veuillez prendre note que le relevé d'emploi n'est pas accepté.