
Le respect, au cœur de notre engagement.
Dans un contexte marqué par l'évolution du cadre législatif québécois, notamment depuis l'adoption de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord réitère l'importance de maintenir un environnement de travail sain et respectueux.
Le Bureau du respect de la personne agit dans le respect de ses obligations légales et a pour mission exclusive de prévenir et de faire cesser toute forme de harcèlement psychologique, de violence à caractère sexuel ainsi que toute situation susceptible d'en constituer. À cette fin, il soutient l'organisation par des activités de promotion et de sensibilisation destinées à l'ensemble du personnel, réalise des diagnostics relationnels et déploie des interventions ciblées visant à favoriser des milieux de travail empreints de civilité et de respect.
Les services offerts par le Bureau sont neutres, confidentiels et accessibles à toute personne contribuant à la mission du CISSS de la Côte-Nord, qu'elle soit directement impliquée, témoin ou à l'origine d'une situation rapportée.
Informez-nous
Vous êtes témoin ou victime de ces comportements? Informez-nous, en toute confidentialité.
- Remplir le
formulaire - Écrire à parlonsrespect.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Documentation
Affiche - La civilité, une responsabilité partagée
Affiche - Agissons ensemble
Affiche - Tolérance zéro
Affiche - Le harcèlement s’arrête ici
Affiche - Ne laissons pas le conflit s’installer
Mission du BRP
Politique en matière de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail
Définitions importantes
Démarche de facilitation
Formulaire - Dépôt d'une plainte d'harcèlement psychologique ou de violence à caractère sexuel
Formations
Pour les gestionnaires :
Pour tous :